上司,新人,领导_久久健康网健康搜站内搜索

1.职场新人准妈妈对于刚刚步入职场的女性来说,正是开始打拼的时候,而此时怀孕,很多职场新人害怕自己会得不到领导的认可,担心失去工作,因此选择隐孕。但是繁忙的工作加上强烈的早孕反应,着实令很多年轻的准妈妈身体吃不消,不仅影响了工作...

baojian.9939.com/yshbj/2015/0123/172... 2015-1-23

但是在表现自己时一定要实事求是,不能夸大其词。第四:互相指教有的时候你的上司可能比自己还要年轻,这时候的你就不要仗着自己的人生经历比他丰富就给他难堪。你可以通过谦逊、友好、客观的态度,来告诉上司或老板你的想法。这样互相指...

m.9939.com/xinli/article/44724...shtml 2024-3-7

第一误区,仅凭个人想当然来处理问题有些新人因为性格比较内向,与同事还不是很熟悉,或是碍于面子,在工作中碰到问题,遇到凭个人力量难以解决的困难,或是对上司下达的工作指令一时弄不明白,不是去找领导或同事商量,而是仅凭自己个人的主...

www.9939.com/xinli/article/16250... 2024-4-3

将错就错型虽向往成为优秀职员却不定目标,而且听不得别人批评,一旦做错事被发现,即开始猛找借口和抱怨,最后不忘加上一句:“这是没办法的事,怪不得我。”其实在职场中,老板非常不喜欢总推诿责任的人,毫无担当,不能成大事,领导自然...

m.9939.com/xinli/article/38272...shtml 2024-2-23

这种占小便宜看起来问题不严重,但公司一旦有较严重的事件发生,上司就可能怀疑到这种人头上。五、被上司列入黑名单者不宜深交: 只要你仔细观察,就能发现上司将哪些人视为眼中钉,如果与“不得志”者走得太近,可能会受到牵连,或许你会...

m.9939.com/xinli/article/15491...shtml 2012-5-2

第二、不能否认,上司不给下属分派任务,虽然有不少正当的理由,但也不排除少数上司因害怕后起之秀盖过自己的风头,而故意把新人“晾”在一边。这时,职场人应寻找恰当的时机和上司沟通,让对方知道,自己完全有能力独立工作,不应再被闲置。

m.9939.com/xinli/article/15003...shtml 2021-10-6

一个个难题像一道道门槛一样横亘在这些职场准“新人”面前。为此,我们请来可锐管理咨询公司的职业顾问,通过他的建议,来帮助这些新人们早日跨越门槛。第二道门槛:环境壁垒冷漠的同事,不欣赏自己的上司,枯燥乏味的工作……这些都让职场新人...

m.9939.com/man/article/23272...shtml 2021-7-2

他们利用女性的弱点和需求软硬兼施,女性面对上司的性骚扰往往进退维谷,却又难以启齿。这些领导对手下员工进行性骚扰基本都是出于逢场作戏、寻欢作乐的目的。这些领导性骚扰女员工不是为了抛弃妻子寻找新人,他们往往不会破坏自己的家庭而...

xinli.9939.com/xljm/xlcs/2010/0810/1... 2024-4-3

在笔者的职场生涯中,曾遇到过很多这样不谙“职场政治”的同事,而往往他们的下场或是得不到重用,或是被上司以各种理由辞退。一次,业务部的一名新来的女孩儿陪领导和客户喝酒,本来是一件好事儿,喝着喝着她却直接坐到了客户的腿上,虽...

www.9939.com/man/article/17816...shtml 2015-10-30

职场上,我们也会遇到“抢戏”的同事,他们喜欢在上司面前突出表现自己、抢功劳、抢风头,像舞台上的主角一样,而使周围人都黯然失色成了配角……“人在江湖混,谁能不被抢 ”,面对抢戏,与其郁闷地心碎,不如勇敢地接招儿。

mip.9939.com/xinli/article/7057...shtml 2024-1-10